Monza: scuola e imprese per orientare i giovani alle competenze del futuro

Si è svolto oggi a Monza l’evento ‘Generazione 4.0’ organizzato da Regione Lombardia in collaborazione con Assolombarda e con l’Ufficio Scolastico regionale, con l’obiettivo di contribuire ad un efficace orientamento scolastico e professionale per gli studenti, con particolare enfasi alla diffusione della cultura tecnico-scientifica e alle sue applicazioni.

L’evento ha sancito l’inizio di un percorso formativo, che si svilupperà nei prossimi mesi, per sensibilizzare sempre di più le nuove generazioni sull’importanza della tecnologia nei processi aziendali e nella vita quotidiana, anche attraverso visite guidate nelle aziende del territorio.

“La connessione tra scuola e mondo del lavoro è di fondamentale importanza, specialmente in un territorio vivace come quello della Brianza e della Lombardia che è sempre alla ricerca di competenze innovative che si adeguino sia al presente che al futuro” – lo ha detto l’assessore regionale all’Istruzione Fabrizio Sala – Quello di oggi rappresenta l’inizio di un percorso che coinvolgerà tutta la Lombardia che unisce istituzioni, rappresentanti del mondo economico, scolastico e universitario, mirato a garantire un approccio consapevole degli studenti verso le professioni e le loro opportunità” ha aggiunto Sala. “Investire con decisione sull’orientamento è infatti fondamentale per superare il mismatch tra domanda e offerte di competenze, perché non è accettabile avere questi due problemi contemporaneamente: imprese che non trovano i lavoratori e insieme elevata dispoccupazione giovanile” ha concluso l’assessore.

I protagonisti

Ai saluti istituzionali dell’assessore regionale all’Istruzione Fabrizio Sala è seguito un confronto, mirato all’orientamento al lavoro, tra il Presidente della Sede Monza e Brianza di Assolombarda Giovanni Caimi, il Direttore dell’Ufficio Scolastico Regionale per la Lombardia Augusta Celada, il Prorettore alla Programmazione dell’Università degli Studi di Milano Marina Brambilla e il Direttore Generale Istruzione di Regione Lombardia Gianni Bocchieri.

‘Apprendere dall’esperienza: alla scoperta delle professioni tecniche’ è stato invece il tema della tavola rotonda con il Presidente di Giovanardi Spa Massimo Giovanardi, il Capo delle Risorse Umane di Elesa Spa Himara Mansueti e l’insegnante dell’IIS Mosè Bianchi di Monza Patrizia Guandalini.

Presenti all’evento oltre 30 studenti di scuole della Provincia di Monza e Brianza.

Esperienza in azienda alla base del progetto formativo

La crescente rilevanza della tecnologia nei settori produttivi e nella vita quotidiana sarà alla base di questo percorso formativo che si concretizzerà tra aprile e maggio 2022, a partire dalle visite, da parte di studenti del terzo e quarto anno della scuola secondaria di secondo grado, presso le sedi delle aziende aderenti al progetto. Saranno coinvolte 15/20 aziende della provincia di Monza e Brianza.

L’esperienza in azienda offrirà agli studenti l’opportunità di vedere da vicino la realtà produttiva e di conoscere l’impegno e il talento che gli imprenditori condividono con i propri collaboratori nella realizzazione di prodotti e servizi, i risultati raggiunti e i progetti per il futuro. Sarà anche occasione per sensibilizzare gli studenti sulla natura e la portata dei cambiamenti profondi in atto nell’economia industriale, dando loro uno spaccato delle professioni in continua evoluzione, basate su nuove competenze.

O ancora orientarli all’educazione tecnologica, matematica e digitale, anche in un’ottica di proseguimento dei percorsi di studio STEM a livello di formazione terziaria.

Analisi dei fabbisogni professionali focus Lombardia – Fonte elaborazioni Centro Studi Assolombarda su dati Emsi-Burning Glass

La domanda delle imprese del territorio emerge dall’analisi dei 500 mila annunci di lavoro pubblicati tra ottobre 2020 e settembre 2021: il 45% delle offerte è rivolto a figure tecniche, ma di cercano anche operai specializzati e conduttori di impianti (17%).

La rilevazione mensile Excelsior sui programmi si assunzione delle imprese evidenzia  in questo momento criticità di reperimento di alcune figure professionali, in particolare operai specializzati in campo edile e nel settore del legno, ma anche tecnici e specialisti in campo informatico, sanitario e della formazione.

Analisi dei fabbisogni professionali focus Monza e Brianza – Fonte elaborazioni Centro Studi Assolombarda su dati Emsi-Burning Glass

La ripartenza delle aziende monzesi dopo il lockdown è stata immediata . L’industria manifatturiera del territorio ha interamente recuperato il crollo del 7,9% dovuto all’emergenza: l’attività nel III trimestre 2021 è superiore del +6,3% rispetto al picco pre pandemia.

La domanda delle imprese del territorio emerge dall’analisi dei 35 mila annunci di lavoro pubblicati tra ottobre 2020 e settembre 2021: il 40% delle offerte è rivolto a figure tecniche , ma si cercano anche operai specializzati e conduttori di impianti (20 %).

Alcune delle figure professionali più ricercate stanno evolvendo per effetto delle nuove tecnologie, che non si sostituiscono al lavoratore, ma lo supportano migliorando la sua produttività e la qualità del suo lavoro: sono però necessarie le competenze per utilizzarle.

La rilevazione Excelsior sui programmi si assunzione delle imprese evidenziano in questo momento criticità di reperimento di alcune figure professionali, in particolare operai specializzati in campo edile e nel settore meccatronico, ma anche tecnici e specialisti in campo informatico, ingegneristico e sanitario.