Villasanta, annunciato nuovo sciopero della Polizia Locale proprio durante il Gran Premio di F1

Il sindacato di categoria, CSE FLPL – SULPL, ha annunciato un nuovo sciopero della Polizia Locale dal 31 agosto al 9 settembre, proprio nei giorni del Gran Premio di F1. Vani per ora i tentativi di trovare un accordo con il Comune.
Non sembrano migliorare i rapporti tra l’Amministrazione comunale di Villasanta e gli agenti della Polizia Locale, apparsi più che mai tesi già in luglio. La risposta della giunta Ornago che ha respinto l’accusa di essersi negata al confronto non ha impedito lo sciopero con blocco degli straordinari proclamato dal sindacato di categoria (CSE FLPL – SULPL) dal 22 al 26 luglio. Sindacato che oggi ha annunciato un nuovo sciopero dal 31 agosto al 9 settembre, proprio nei giorni del Gran Premio di F1.
Vani, secondo quanto riportato da un comunicato sindacale del 9 agosto, i tentativi di trovare un accordo durante due incontri, il 26 maggio e 6 luglio 2023, presso l’Ufficio
Territoriale di Governo della Provincia di Monza e della Brianza che hanno visto “le parti rimanere sulle proprie posizioni”.
Nello specifico il nuovo sciopero indetto dal sindacato, al quale sono iscritti 7 agenti di Polizia Locale sui 9 in servizio in Comune a Villasanta, consisterà in un blocco dei servizi svolti in orario straordinario dal giorno 31 agosto al giorno 09 settembre e in una giornata di sciopero generale del personale il 3 settembre, proprio nei giorni in cui si svolgerà il Gran Premio di F1 che sarà dall’1 al 3 settembre.
Le accuse del sindacato e le richieste
“Come sindacato abbiamo alcune richieste che volevamo portare all’attenzione dell’amministrazione comunale per poter instaurare un dialogo e valutare insieme la strada da percorrere- ha sottolineato Simone Negri, segretario della CSE FLPL – SULPL- Questo non è stato possibile perché le nostre richieste di incontro sono sempre cadute nel vuoto. Questa mancanza di apertura da parte del Comune ha portato il nostro sindacato a doverci rivolgere alla Prefettura“. Gli incontri in Prefettura sono stati due, l’ultimo si è svolto il 6 luglio.
“L’incontro in Prefettura si è reso necessario in quanto abbiamo inutilmente tentato, a partire dal mese di novembre dello scorso anno, di ottenere un incontro con l’Amministrazione Comunale al fine di confrontarci con questa in merito ad alcune criticità che riguardano il Servizio di Polizia Locale e le condizioni di lavoro dei suoi appartenenti. Nonostante diverse comunicazioni e solleciti da parte nostra, l’amministrazione comunale si è sempre rifiutata di incontrare i Dirigenti Sindacali del CSE FLPL – SULPL, limitandosi a chiedere un mero scambio epistolare per prendere conoscenza delle questioni e provvedere ad una risposta sempre con lo stesso mezzo”.
Le richieste formulate dal sindacato coinvolgono anche la gestione della turnazione della Polizia Locale. “Gli agenti hanno un monte ore di 36 a settimana. La nostra proposta è di farne 35 e di accantonare 1 ora a settimana – ha spiegato Simone Negri, segretario della CSE FLPL – SULPL- per effettuare altri turni, anche serali o nel weekend. Si tratta di una rimodulazione che avrebbe tra le altre cose consentito una migliore copertura delle giornate lavorative con l’inserimento, con una periodicità ovviamente collegata alla ristrettezza di organico dovuta alle dimensioni dell’Ente, di servizi effettuati in orario serale e notturno, a tutto vantaggio della cittadinanza.
Veniva chiesto inoltre di trovare una soluzione più congrua alle dimensioni e alle peculiarità dell’Ente per quanto riguarda i servizi prestati nelle giornate festive infrasettimanali e di porre un rimedio alle criticità rilevate e connesse agli applicativi utilizzati per la gestione del personale, per le modalità che regolano i trasferimenti del personale verso altri Enti e, infine, di rivalutare, in conformità con quanto fatto da vari Comuni della Provincia di MB, la quota di previdenza integrativa destinata ai lavoratori della Polizia Locale”.