Il 1° dicembre è stato un giorno significativo per tutti i dipendenti di ST MICROELECTRONICS. Con un consenso superiore al 94%, è stata approvata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto integrativo aziendale, precedentemente firmato il 31 ottobre. A partire dal 1° gennaio 2024, è previsto un aumento della retribuzione fissa per tutti i dipendenti, accompagnato dal riconoscimento di un premio fisso che raggiungerà i 1000 euro annui a regime.
Gli incrementi avranno impatto su varie voci, tra cui le maggiorazioni, la tredicesima, il TFR e altri istituti indiretti. Il valore del Premio di risultato quasi raddoppierà, raggiungendo i 5.500 euro in tre anni, con un riconoscimento di 700 euro in flexible-benefit previsto per marzo 2024. A partire dal 1° gennaio 2024, i dipendenti avranno la possibilità di versare il 100% delle loro quote welfare sul fondo di previdenza complementare Cometa. Nel contempo, il contributo di solidarietà a carico dell’azienda sarà aumentato al 10%.
L’accordo contempla anche un percorso di stabilizzazione per i lavoratori con contratto di somministrazione e a termine.
Il commento del Segretario Generale FIM CISL Monza Brianza Lecco, Enrico Vacca
Il commento del Segretario Generale FIM CISL Monza Brianza Lecco, Enrico Vacca: “l’approvazione dell’ipotesi di accordo con una maggioranza così ampia costituisce un risultato eccellente e il punto di partenza per un ulteriore sviluppo del sistema di relazioni sindacali in azienda. Ora l’impegno dovrà essere quello di realizzare al massimo i risultati positivi ottenuti al tavolo della trattativa per tutti i dipendenti ST. Inoltre non può che farci ulteriore piacere il fatto che nel risultato nazionale molto positivo, il sito di Agrate sia stato quello con la percentuale di SI più alta (oltre il 94 %) , a dimostrazione che gli elementi di positività dell’accordo spiegati nelle assemblee e nei comunicati sono stati realmente percepiti da lavoratrici e lavoratori ST“.
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