Si è concluso oggi il percorso del primo gruppo del corso di sensibilizzazione alla LIS, la Lingua Italiana dei Segni, organizzato dalla Provincia di Monza e della Brianza presso il Palazzo del Lavoro. Questo progetto rinnova l’impegno della Provincia verso l’inclusività e l’accessibilità dei propri servizi. Gli allievi di questo primo corso sono stati gli operatori dei Centri per l’Impiego (CPI) e degli enti del Piano LIFT (Lavoro, Integrazione, Formazione, Territorio), che hanno avuto l’opportunità di scoprire una nuova modalità di comunicazione inclusiva, capace di “rompere il muro del suono”.
Questo progetto è stato possibile grazie all’accordo firmato a settembre 2023 tra la Provincia di Monza e della Brianza e l’Ente Nazionale Sordi (ENS) Monza. L’accordo prevede, tra l’altro, il supporto mediato da interpreti LIS agli operatori dei CPI per l’erogazione dei servizi relativi alla Legge 68/99, e un percorso formativo rivolto agli operatori dei Centri per l’impiego e degli enti del Piano LIFT.
La formazione in LIS degli operatori contribuisce a coinvolgere sempre più le persone con disabilità uditiva nel mondo del lavoro e a rendere i servizi dei Centri per l’impiego e degli operatori accreditati più accessibili e inclusivi. Inoltre, la partecipazione dei rappresentanti ENS agli organismi di concertazione e partecipazione per la Legge 68/99 e per il Piano LIFT è fondamentale. Questa vicinanza permette di individuare e affrontare tutte quelle situazioni dove il territorio ha ancora spazio per migliorarsi.
Il Presidente della Provincia di Monza e della Brianza, Luca Santambrogio, commenta: “Oggi termina il primo di uno dei percorsi di formazione che, come Provincia, ci piacerebbe portare avanti da qui ai prossimi anni. Insegnare che esistono diverse forme di comunicazione significa imparare a metterci noi stessi nei panni degli altri, oltre che assicurare che un diritto fondamentale come quello del lavoro sia realmente accessibile a tutti. Anche durante il Job Day, che si è tenuto questo maggio nella splendida cornice della Reggia di Monza, in collaborazione con AFOL MB, abbiamo raccolto tante richieste di utenti che hanno evidenziato la necessità di una maggiore sensibilizzazione alla LIS nei Centri per l’Impiego: siamo dunque fieri di esserci impegnati in prima linea affinché ciò diventasse presto realtà”.
Il Consigliere delegato a Welfare e Lavoro, Francesco Cirillo, aggiunge: “Il corso, della durata di 20 ore per classe e articolato in 5 incontri da 4 ore settimanali, ha ricevuto un ottimo feedback da parte di tutti i partecipanti. In autunno verrà avviato un nuovo gruppo classe in modo da consentire ad altri operatori dei servizi al lavoro di acquisire le competenze necessarie ad un corretto approccio alla comunicazione e alla cultura delle persone sorde. Mi unisco anch’io ai complimenti per la messa a terra di queste buone pratiche, che non possono far altro che aumentare la competenza del personale della Provincia a contatto col pubblico e tenere alta l’attenzione verso metodi di lavoro più inclusivi”.
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