Nido interno: Assolombarda, prima associazione di categoria ad aprirne uno

Asilo nido interno: Assolombarda è la prima associazione di categoria ad aprirne uno. Succede a Milano per l’associazione di industriali cui fa capo anche la provincia di Monza e Brianza e che ha come presidente Alessandro Spada, monzese. E’ lui oggi, 10 settembre, giorno dell’inaugurazione del nido “Gli Aquilotti” (sede Assolombarda di via Pantano, a Milano) a commentare con soddisfazione la notizia. “Un progetto concreto promosso dall’Associazione -ha detto-  per consentire di conciliare famiglia e lavoro. Un modello replicabile all’interno delle aziende per un contributo al contrasto dell’inverno demografico”

Il taglio del nastro si è tenuto questa mattina con il presidente di Assolombarda Alessandro Spada, Anna Scavuzzo, Vice Sindaco del Comune di Milano, e Giuseppe Vegezzi, Vescovo Ausiliare e Vicario arcivescovile per la Città di Milano. Il nido d’infanzia, la cui denominazione richiama il simbolo dell’Associazione e del sistema di cui fa parte, è la prima esperienza di asilo aziendale all’interno di Confindustria.

E’ A MILANO MA APERTO ANCHE AI MONZESI

Il nido è un progetto che Assolombarda ha voluto a sostegno delle famiglie e che trova la sua applicazione a Milano che è oggi “la città più anziana” rispetto a benchmark internazionali come Amsterdam, Barcellona, Berlino, Londra, Monaco, Parigi, Chicago, New York, San Francisco e Tokyo (è del 22,5% l’incidenza degli over 65 sul totale popolazione al 2024); nel 2031 sarà anche “la città meno giovane” (11,5% gli 0-14 anni). Al momento non è prevista un’attivazione anche a Monza, ma i brianzoli incrociano le dita che “Gli Aquilotti” milanesi siano solo un primo passo. E, comunque, da Assolombarda fanno sapere che “se una nostra associata di Monza e Brianza si trovasse comoda, il nido della sede di Milano è a sua disposizione”.

GLI OBIETTIVI DEL NIDO ASSOLOMBARDA

Con l’apertura di un asilo nido all’interno della propria sede, Assolombarda intende “confermare la disponibilità ad assumere quel ruolo di attore sociale attivo del territorio – ha dichiarato il Presidente di Assolombarda, Alessandro Spada -. Il progetto punta a valorizzare quel modello di welfare volto a migliorare il work-life balance dei dipendenti. Un impegno dell’Associazione, ma che accomuna le imprese del nostro territorio, tanto che piani di welfare sono presenti in ben il 68% delle realtà di Milano, Monza, Lodi e Pavia, ancor più che in Italia (62%), con una diffusione maggiore nell’industria (71%) rispetto ai servizi (62%). Siamo dunque lieti che, nel corso degli ultimi mesi, ci sia stata una crescente attenzione al progetto da parte di imprese, soprattutto PMI, interessate a replicare la stessa esperienza all’interno delle proprie sedi. Si tratta inoltre di una scelta fatta anche per sostenere le famiglie: indubbiamente, Milano ha visto aumentare sensibilmente il costo della vita e, su questo tema, ciascuno di noi è chiamato a fare la propria parte. La città, d’altra parete, merita di confermarsi non solo come motore dell’economia nazionale ma anche come interprete di buone pratiche per far fronte alle sfide sociali dell’intero Paese, in una fase storica caratterizzata, peraltro, da un ‘inverno demografico’ preoccupante”.

Dopo i significativi lavori di rinnovamento di Palazzo Gio Ponti, che hanno offerto alla città una “piazza interna” dotata di spazi multifunzionali, il 12 settembre il progetto prenderà concretamente il via con l’arrivo dei piccoli. La struttura è pensata per ospitare i figli dei dipendenti: per loro è prevista una copertura pari al 70% della retta mensile a carico di Assolombarda. Ma non solo: l’asilo nido è messo a disposizione anche di dipendenti di aziende associate e di utenti esterni che ne facessero richiesta.

L’asilo nido rientra nell’impegno di sostenibilità assunto da Assolombarda e sintetizzato nel suo “Manifesto di Sostenibilità”, con particolare riferimento alla valorizzazione delle persone attraverso la diffusione di ambienti di lavoro sicuri ed equi, oltre che alla promozione di una cultura votata all’inclusione sociale. Una forma di sostenibilità sociale che diventa, dunque, anche un fattore economico di crescita collettiva.